1.0Christos Doulkeridishttps://www.doulkeridis.be/blogChristos Doulkeridishttps://www.doulkeridis.be/blog/author/christos/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Snnw2I55CW"><a href="https://www.doulkeridis.be/blog/2026/04/14/cohesion-dequipe-mesurer-entretenir-ameliorer/">Cohésion d’équipe : mesurer, entretenir, améliorer</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.doulkeridis.be/blog/2026/04/14/cohesion-dequipe-mesurer-entretenir-ameliorer/embed/#?secret=Snnw2I55CW" width="600" height="338" title="« Cohésion d’équipe : mesurer, entretenir, améliorer » — Christos Doulkeridis" data-secret="Snnw2I55CW" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.doulkeridis.be/blog/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> https://www.doulkeridis.be/blog/wp-content/uploads/2026/04/a-propos-de-cohesion-dequipe-1-1024x571.png1024571« Je suis parce que nous sommes » La philosophie Ubuntu porte une idée puissante : aucun individu n’existe isolément. Nous sommes ce que nous sommes grâce à ce que nous sommes ensemble. C’est cette conviction qui est au cœur de la démarche que je vous propose avec l’Indice de Cohésion d’Équipe HUBU. En fonction des besoins et de la taille des équipes, je travaille seul ou avec Christine Marchal, coach professionnelle certifiée PCC/ICF et ancienne Directrice des Ressources Humaines dans de grands groupes internationaux. Pourquoi travailler la cohésion d’équipe ? On pense souvent à la cohésion comme à un sujet qu’on aborde quand les tensions sont palpables. C’est une erreur. Les équipes qui fonctionnent bien ont autant à gagner à évaluer leur cohésion que celles qui traversent des difficultés. Dans un contexte de transformations permanentes — fusions, réorganisations, travail hybride — la cohésion est un actif fragile qui se doit d’être entretenu de façon proactive. Quand la cohésion fait défaut, les conséquences sont concrètes : du temps perdu à résoudre des malentendus, des talents qui n’osent pas proposer leurs idées, des silos qui empêchent la synergie. Comme le disent souvent les équipes accompagnées : « on se parle, mais […]