{"id":7020,"date":"2012-06-11T19:35:39","date_gmt":"2012-06-11T18:35:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.doulkeridis.be\/blog\/?p=7020"},"modified":"2012-09-14T08:06:48","modified_gmt":"2012-09-14T07:06:48","slug":"un-nouveau-service-pour-le-bien-etre-dans-les-associations-francophones-bruxelloises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doulkeridis.be\/blog\/2012\/06\/11\/un-nouveau-service-pour-le-bien-etre-dans-les-associations-francophones-bruxelloises\/","title":{"rendered":"Un nouveau service pour le bien-\u00eatre dans les associations francophones bruxelloises"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ce lundi 11 juin 2012, j’ai eu l’honneur d’inaugurer avec les employeurs et les syndicats des associations de services \u00e0 la personne (COCOF) un service totalement in\u00e9dit : \u00ab l’Association bruxelloise pour le bien-\u00eatre au travail \u00bb, dot\u00e9e d’une \u00e9quipe de conseillers en pr\u00e9vention. A cette occasion, j’ai eu le plaisir de rencontrer plusieurs repr\u00e9sentants des nombreuses associations qui \u0153uvrent\u00a0 au quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des Bruxellois francophones.<\/p>\n

L\u2019Association bruxelloise pour le bien-\u00eatre au travail (ABBET<\/a>) apporte d\u00e8s ce lundi 11 juin des services pratiques aux organisations sur le terrain: information sur la Loi sur le bien-\u00eatre, analyses de risques et constructions participatives de plans d\u2019action bien-\u00eatre dans les associations, orientation vers des formations. En collaboration avec les fonds sociaux paritaires, l\u2019ABBET \u00e9labore \u00e9galement une \u00ab bo\u00eete \u00e0 outils \u00bb expliquant la l\u00e9gislation et comprenant des outils pratiques de pr\u00e9vention adapt\u00e9s aux besoins du secteur non-marchand.<\/p>\n

Elle vient d’autre part de produire un film documentaire de sensibilisation \u00e0 cette probl\u00e9matique sp\u00e9cifique. R\u00e9alis\u00e9 par le Centre vid\u00e9o de Bruxelles dans le cadre de ce projet, son titre: \u00ab Tu me fais craquer \u00bb. Il sera visible sur le site internet de l’association : www.abbet.be.<\/p>\n

Une loi sur le bien-\u00eatre au travail a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 1996. Or, dans le secteur non-marchand francophone bruxellois (COCOF), 90% des 500 associations emploient moins de 50 travailleurs, ce qui rend difficile son application. Et jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les quelque 8000 travailleurs du secteur non-marchand agr\u00e9\u00e9 par le Gouvernement francophone bruxellois ne disposaient pour la plupart pas de conseillers en pr\u00e9vention internes sp\u00e9cifiques. Des \u00e9tudes r\u00e9centes ont par ailleurs montr\u00e9 que dans plusieurs sous-secteurs, jusqu’\u00e0 55% des associations ne connaissaient que vaguement ou ignorent totalement cette loi sur le bien-\u00eatre.<\/p>\n

En tant que Ministre-Pr\u00e9sident du Gouvernement francophone bruxellois (COCOF), je me r\u00e9jouis d’avoir f\u00e9d\u00e9r\u00e9 les organisations patronales et syndicales autour de cette probl\u00e9matique et de la cr\u00e9ation de ce nouveau service au secteur non-marchand. Les assistants sociaux, les \u00e9ducateurs, les aides familiales, les psychologues, les m\u00e9decins, les infirmiers, les formateurs, les collaborateurs administratifs et de gestion\u2026et les directions accompagnent quotidiennement les citoyens bruxellois. Que ces derniers soient des enfants ou des adultes handicap\u00e9s, des personnes en souffrance physique ou mentale, en grande difficult\u00e9 mat\u00e9rielle, des jeunes en cours d’int\u00e9gration socioprofessionnelle.<\/p>\n

L’association que j’ai initi\u00e9e dans le cadre de l’accord non-marchand sign\u00e9 en 2010 et que pilotent les partenaires sociaux, leur apporte \u00e0 pr\u00e9sent des services concrets. Au bout de la cha\u00eene, si les travailleurs se sentent mieux, les usagers recevront un meilleur accompagnement.<\/p>\n

A priori moins expos\u00e9s \u00e0 certains risques que dans le secteur par exemple de la construction, les personnes qui travaillent dans les associations, m\u00eame de petite taille, sont concern\u00e9es par la Loi sur le bien-\u00eatre au travail. Elle vise \u00e0 pr\u00e9venir les risques et les dommages et \u00e0 limiter ces dommages, tant physiques (s\u00e9curit\u00e9, sant\u00e9, ergonomie, environnement\u2026) que psychosociaux (relations et contenu du travail, charge \u00e9motionnelle, conflits de r\u00f4les, autonomie et responsabilit\u00e9s, justice organisationnelle\u2026).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ce lundi 11 juin 2012, j’ai eu l’honneur d’inaugurer avec les employeurs et les syndicats des associations de services \u00e0 la personne (COCOF) un service totalement in\u00e9dit : \u00ab l’Association bruxelloise pour le bien-\u00eatre au travail \u00bb, dot\u00e9e d’une \u00e9quipe de conseillers en pr\u00e9vention. A cette occasion, j’ai eu le plaisir de rencontrer plusieurs repr\u00e9sentants des nombreuses associations qui \u0153uvrent\u00a0 au quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des Bruxellois francophones. L\u2019Association bruxelloise pour le bien-\u00eatre au travail (ABBET) apporte d\u00e8s ce lundi 11 juin des services pratiques aux organisations sur le terrain: information sur la Loi sur le bien-\u00eatre, analyses de risques et constructions participatives de plans d\u2019action bien-\u00eatre dans les associations, orientation vers des formations. 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