Des pompiers supplémentaires viendront prochainement grossir les effectifs du SIAMU en Région bruxelloise.

Je ne peux que me réjouir de l’adoption définitive par le Gouvernement bruxellois de l’arrêté étendant le cadre actuel du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente (SIAMU). Il s’agit d’une nouvelle étape importante de ma feuille de route pour assurer la sécurité de tous les Bruxellois et renforcer le fonctionnement du SIAMU. Au terme du processus engagé aujourd’hui, le cadre du SIAMU pourra compter sur 10 officiers et 58 pompiers supplémentaires. Il s’agit d’une augmentation historique du nombre de pompiers, la première de cette ampleur depuis 34 ans.

Concrètement, le nombre de majors (officiers supérieurs) passera, progressivement au cours des prochaines années, de 4 à 6 et le nombre de sous-lieutenants, lieutenants et capitaines passera (premiers grades d’officiers) de 22 à 32, étant entendu que cette extension du cadre ne concerne pas uniquement les officiers. En effet, l’objectif de cet arrêté est également d’augmenter le nombre de sapeurs-pompiers, sapeurs-pompiers qualifiés et caporaux de 58 unités à l’horizon 2015. En 2013 déjà, l’effectif des sapeurs-pompiers pourra être renforcé de 20 personnes. En 2014, 20 sapeurs-pompiers supplémentaires pourront les rejoindre et 18 en 2015. La mise en oeuvre requerra un budget total de 4.002.000 euros.

Le SIAMU attendait cette extension de cadre depuis longtemps. Le cadre actuel n’avait en effet plus évolué depuis 34 ans et nécessitait une adaptation qui tienne compte tant de l’évolution démographique de la Région que du nombre croissant de missions que relève actuellement le service d’incendie et d’aide médicale urgente.

Le SIAMU doit en effet assurer la sécurité de plus d’un million de Bruxellois ainsi que des centaines de milliers de navetteurs qui se rendent à Bruxelles quotidiennement. Il intervient également en dehors des 19 communes de la Région bruxelloise, dans les communes limitrophes, en fonction du principe de « l’aide adéquate la plus rapide ». Par ailleurs, sa charge de travail a fortement évolué ces dernières années en raison des nombreux événements qui se déroulent à Bruxelles. Au total, cela représente plus de 12.000 interventions incendie et 60.000 interventions « ambulance » chaque année.

Cette extension du cadre est donc une nouvelle étape importante dans les réformes structurelles que je m’attache à mener à bien pour le SIAMU depuis le début de la législature. Parmi ces étapes, on compte plusieurs dossiers importants finalisés :
• l’adoption de nouveaux cadres linguistiques ;
• l’adoption d’une réforme de la carrière et des conditions de promotion des pompiers et officiers et la relance effective des procédures de promotion, permettant de valoriser dignement les hommes du feu (25 adjudants et une trentaine de sergents vont d’ailleurs être promus à bref délai – un officier supplémentaire a par ailleurs été promu dans la foulée de cette extension de cadre) ;
• la relance des recrutements, avec un concours de recrutement qui vient de démarrer tant pour les pompiers que pour les officiers (Au total, 4.135 candidats aux postes de pompiers ou officiers se sont fait connaître auprès du Selor).
Cette décision permettra, à terme, d’apporter des réponses durables aux problèmes organisationnels qui existaient au sein du service pour assurer une garde complète 365 jours par an, 7 jours sur 7 et 24h sur 24 sans cumuler le stress, les congés non pris et les heures supplémentaires. Avec ces renforts, le SIAMU devra aussi améliorer son service de prévention, essentiel pour les nombreuses entreprises bruxelloises.

NL versie hieronder

Binnenkort zullen extra brandweerlieden het personeelsbestand van de DBDMH in het Brussels Gewest komen versterken. Ik ben verheugd over de definitieve goedkeuring door de Brusselse Regering van het besluit tot uitbreiding van de huidige personeelsformatie van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH). Het betreft hier een nieuwe belangrijke fase binnen mijn aanpak om de veiligheid van alle Brusselaars te waarborgen en de werking van de DBDMH te versterken. Na afloop van het proces dat vandaag werd ingezet, zal de personeelsformatie van de DBDMH kunnen rekenen op 10 bijkomende officieren en 58 extra brandweerlieden. Het gaat hier om de grootste uitbreiding van het aantal brandweerlieden sinds 34 jaar.

Concreet gezien, zal het aantal majoors (hogere officieren) de komende jaren progressief evolueren van 4 naar 6 eenheden en zal het aantal onderluitenants, luitenants en kapiteins (eerste rang officieren) van 22 naar 32 eenheden worden uitgebreid, met dien verstande dat deze uitbreiding niet enkel de officieren betreft. De doelstelling van dit besluit bestaat er namelijk eveneens in het aantal brandweerlieden, eerste brandweerlieden en korporaals met 58 eenheden uit te breiden tegen 2015. In 2013, zal het personeelsbestand van de brandweerlieden reeds met 20 personen kunnen worden versterkt. In 2014, zullen 20 bijkomende brandweerlieden hen vergezellen en in 2015 zullen er 18 extra collega’s bijkomen. Voor de doorvoering van deze uitbreiding is een budget van 4.002.000 euro nodig.

De DBDMH hunkerde sinds lange tijd naar deze uitbreiding. De huidige personeelsformatie was namelijk sinds 34 jaar onveranderd gebleven en vereiste een aanpassing die rekening hield met de demografische evolutie van het Gewest en het toenemend aantal opdrachten dat wordt uitgevoerd door de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp.

Zo moet de DBDMH instaan voor de veiligheid van meer dan één miljoen Brusselaars en honderdduizenden pendelaars die zich dagelijks naar Brussel begeven. De Dienst voert eveneens interventies uit in aangrenzende gemeenten buiten de 19 gemeenten van het Brussels Gewest en dit op basis van het beginsel van de “snelste adequate hulp”. Daarnaast, is de werklast van de DBDMH de voorbije jaren sterk toegenomen door de vele evenementen die in Brussel plaatsvinden. In het totaal, staat de Dienst garant voor meer dan 12.000 brandweerinterventies en 60.000 ziekenwageninterventies per jaar.

Deze uitbreiding van de personeelsformatie is een nieuwe belangrijke fase binnen de structurele hervormingen die ik sinds het begin van de legislatuur tot een goed einde wil brengen voor de DBDMH. Ter herinnering, werden in dit kader ook de volgende dossiers afgerond:

–        De goedkeuring van nieuwe taalkaders;

–        De goedkeuring van een hervorming van de loopbaan en de bevorderingsvoorwaarden van de brandweerlieden en officieren en de effectieve herlancering van de bevorderingsprocedures, waardoor het mogelijk werd de betrekking van brandweerman te valoriseren (zo zullen 25 adjudanten en een dertigtal sergeanten binnenkort worden bevorderd en werd één extra officier in navolging van deze uitbreiding van de personeelsformatie bevorderd);

–        De herlancering van de aanwervingen met een rekruteringsexamen dat onlangs van start is gegaan voor brandweerlieden en officieren (in het totaal maakten 4.135 kandidaat-brandweerlieden of – officieren zich kenbaar bij Selor).

Deze beslissing zal het op termijn mogelijk maken om een duurzaam antwoord te bieden op de organisatorische problemen die binnen de dienst bestonden om een volledige wacht 365 dagen per jaar, 7 dagen op 7 en 24u/24u te waarborgen, zonder overdreven stress, niet-opgenomen verlofdagen en overuren. Met deze versterkingen, zal de DBDMH haar preventiedienst, die van primordiaal belang is voor de Brusselse bedrijven, eveneens kunnen verbeteren.